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4 octobre 2006

Simulation et divertisement

Simulation et divertisement
C'est vraiment plus du divertissement que du pédagogique, mais cela nous change de l'actualité qui parle beaucoup des universités.Rien de vraiment bien nouveau, juste un quelques jeux pour "apprendre" à mieux garer votre voiture. Et puis ce n'est pas...
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13 septembre 2006

Votre diplôme d’éclusier en quelques clicks.

Votre diplôme d’éclusier en quelques clicks.
Bien sûr dans la réalité ce n’est pas aussi facile. Mais j’apprécie la simplicité et la clarté de cette simulation faite par Pragm@soft : difficile de ne pas comprendre comment fonctionne une écluse après ça. Je regrette un peu la linéarité de l’interactivité...
28 juin 2006

IF : "The Bad Luck test"

IF : "The Bad Luck test"
Voici un beau travail marketing, basé sur des exercices de simulations pratiques et pédagogiques. Le tout au format flash. Ce test de connaissance vous permettra de mesurer votre "mauvaise chance" en matière d'incendies, de dégats des eaux d'invasion...
18 mars 2006

Disaffected ! (Simulation et incompétence)

Disaffected ! (Simulation et incompétence)
Ce type de "jeux" de rôle vous permet de vous mettre dans la peau d'un employé ou d'un dirigeant, et, quand ils sont bien faits, de voir de l'intérieur les problèmes que vous allez rencontrer afin de mettre en avant des compétences particulières dans...
5 mars 2006

Simulation et "in-formation"

Simulation et "in-formation"
Au premier abord on pourrait croire, pendant un très bref moment, que c’est effectivement la firme McDonald qui serait à l’origine de cette simulation en management. Mais il n’en est rien ! C’est même plutôt l’inverse ! Ce jeu fortement orienté contre...
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30 décembre 2005

Un Simulateur de Management en Flash

Un Simulateur de Management en Flash
Suis-je en retard pour cette année ou complètement en avance sur l'année prochaine, c'est à vous de voir. Voici un simulateur de Management qui vous fera travailler votre anglais à l'écrit puisque vous communiquerez avec vos employés par Email. Proposé...
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