Simulation et "in-formation"

       

Au premier abord on pourrait croire, pendant un très bref moment, que c’est effectivement la firme McDonald qui serait à l’origine de cette simulation en management. Mais il n’en est rien ! C’est même plutôt l’inverse ! Ce jeu fortement orienté contre McDonald à pour but de vous  « informer » en vous amusant. Si vous voulez gagner le jeu, il vous faudra renvoyer régulièrement votre personnel, nourrir vos vaches avec des hormones, etc.

Quoiqu’il en soit, bien qu’ayant pour but de vous faire adhérer au point de vue d’un groupe radicalement Anti-McDonald, ce jeu s’appuie sur des méthodes de  simulation utilisées dans le cadre de la formation. Le but étant, ici, de vous "in-former" à la politique d’entreprise selon McDonald (vu par ceux qui ne l’approuvent pas !) 

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Je l’ai essayé et j’ai obtenu de bien piètres résultats !
Dans le cadre de la formation ce petit jeu vous formera plus à l’anglais qu’au management. N’espérez pas intégrer McDonald en citant vos résultats, même bons, à vos futurs employeurs !

Si vous voulez vous former au management par la simulation tout en travaillant votre anglais : Allez plutôt ici